Plano de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e Discriminação

O Plano de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e Discriminação (PPEAD) da UFCSPA, aprovado e instituído por meio da Portaria REITORIA UFCSPA nº 260, de 29 de janeiro de 2025, representa um marco normativo fundamental e um passo essencial para a promoção de um ambiente institucional íntegro, equitativo, inclusivo e respeitoso. Mais do que um conjunto de diretrizes, o documento reafirma o compromisso com a igualdade de gênero e com o enfrentamento a todas as formas de assédio e discriminação, zelando por um espaço de convivência que proteja a dignidade humana. Com sua implementação, a Universidade fortalece uma cultura organizacional pautada na ética, no respeito mútuo e na valorização da diversidade, promovendo ações concretas para a construção de um espaço seguro e acolhedor para toda a comunidade universitária.

Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e Discriminação

Para dar efetividade às diretrizes do PPEAD, foi instituída a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação na UFCSPA (CPEAD)

O que faz?

Conforme preconiza o art. 29 do Plano, a Comissão atua de forma estratégica na proposição, monitoramento e avaliação de ações nos eixos de prevenção, acolhimento e tratamento de denúncias, bem como no acompanhamento da implementação do Plano. Compete ainda à CPEAD contribuir para o diagnóstico institucional das práticas de assédio e discriminação, subsidiar a tomada de decisão com base em dados e análises técnicas e sugerir medidas voltadas à prevenção, orientação e enfrentamento dessas condutas, sempre observados o sigilo e os princípios éticos envolvidos.

Composição

A composição da CPEAD foi definida e homologada a partir da Portaria 231/2025/REITORIA, de 18 de Setembro de 2025

Membros atuais (julho de 2026)

1. Ana Carolina Faedrich dos Santos (Coordenadora do Núcleo de Apoio Psicopedagógico);
2. Ingrid da Cunha Costa Fernandes (Coordenadora da Departamento de Bem-Estar, Saúde e Segurança no Trabalho);
3. José Antônio Dutra Leal (Jornalista da Assessoria Especial de Comunicação Social);
4. Joana Corrêa de Magalhães Narvaez (Coordenadora da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas);
5. Karina Cunha Nascimento (Assessora de PADs e Sindicâncias);
6. Leandro Gomes Amaral (Auditor-chefe da Auditoria Interna da UFCSPA);
7. Poliana Deyse Gurak (Coordenadora da Unidade de Gestão da Integridade);
8. Clarice Kras Borges da Silveira (Presidente da Comissão de Ética);
9. Vanize Martins Flores (Ouvidora da UFCSPA)